万泉街道党工委通过基层党建带领基层发展、基层党建引领基层治理、基层党建统领基层服务，扎实探索基层治理体系和治理能力现代化的具体化。

优化党建队伍建设，推动党建创新发展

对13个社区“两委”班子成员进行届中补选，确保两委成员中至少有一名90后年轻干部。推行“街道组织+社区定向”灵活学习模式，开展“互访互学互评”活动21次，帮助社区干部队伍强本领、增才干、勇作为。以“一老一小一就业”群体为重点，新建、改扩建小区党群服务中心5个，提供假期托管、艺术课堂、就业指导、义诊讲座等服务30余项，受益群众达2万余人次，魁星社区打造“五彩同心 幸福魁星”党建+品牌工程，“爱心钥匙”视频广泛点赞转播。

深化民生工程，提升基层治理水平

健全社会保障体系，积极落实大东区开展的“民生十条”的民生保障兜底行动。发挥区域化党建优势，充分推动干部力量下沉、服务下沉、管理下沉、情怀下沉，累计调动217名各结构在职党员与社区“三零”工作室工作人员、居民志愿者等协同工作，全面激发基层末梢治理活力，使基层治理由“单兵作战”进阶为“协同善治”，把党组织合力转化为“融治理”成效。各社区相继开展了“飞线”充电治理、隐患排查等专项整治行动，办好困难群众帮扶、环境整治等20余件民生实事。

强化敲门行动，发挥党建服务优势

以“党建搭台，服务唱戏”的思路，实施“敲门行动”和“暖心行动”，社区工作者下沉网格，让治理重心“沉”下去，社情民意“浮”上来。通过“敲门行动”，让居民自己提需求、定方案、商路径、督落实，累计收集邻里矛盾、管道堵漏、安全隐患等各类诉求164件，已解决164件。同时聚焦供需对接，健全社区志愿服务体系，成立了58支特色志愿服务队伍，开展各类志愿服务项目48个，共有1804位社区居民参与基层治理，充分调动起群众共建幸福家园、共享和合万泉的内生动力，向着“人人参与、人人尽力、人人共享”的目标迈进。

文　　字：刘慧莹 

编　　审：任俊铭

责任编辑：周　欢