一、公开总体情况

2019年，区人社局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照《沈阳市政务公开领导小组关于印发沈阳市2019年政务公开重点工作安排的通知》（沈政公开发〔2019〕1号）文件要求，深入推进政府信息公开。认真贯彻落实区委、区政府对政务公开和政务服务工作的安排部署，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，依托区政府门户网站作为政府信息公开第一平台，不断提升政务服务水平，推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，促进政务管理制度化、规范化、科学化、民主化。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

注意：相关表格内不得有空项，没有相关数据的填“0”。

五、存在的主要问题及改进情况

一是个别时候政府信息公开栏更新不够及时;二是政府信息公开的深度广度不够等。目前我们已经在研究措施，争取尽快解决这些问题，在今后的工作中我们一要进一步加强对政务公开工作的领导和监督。继续健全有关检查制度、责任追究制度、反馈制度，确保把政务公开工作落到实处。二要进一步加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习。对照条例，认真清理我局政务公开事项，查漏补缺，编制更加科学规范的公开目录。三要进一步强化政务公开的规范完善。对公开的形式、内容、时限、程序、监督和运行机制等进一步规范，健全完善政务公开工作制度，强化政务公开的规范运作，全面提升政务公开的档次和水平。四要继续加大热点事务的政务公开力度。如就业信息公告等。五要进一步抓好政务公开的探索创新。积极适应新形势对政务公开工作的新要求，在政务公开工作中不断探索，丰富内容，同时坚持在发展中深化，在深化中提高，不断把我局政务公开工作推向深入。

六、其他需要报告的事项

（一）开展 “5.15”政务公开日活动。

根据大东区人社局 “5.15政务公开日的活动方案”要求，区人社局以“推进政务公开，优化营商环境”为主题，有效开展了政务公开宣传活动。在活动期间，积极接待来访人员共计60人，发放促进就业创业政策宣传单350份。政务公开日不仅营造了良好的宣传氛围，而且为群众解决了实际问题。我们将以这次政务公开活动为契机，借助政务公开网的平台作用，进一步充实公开的内容，优化政务公开形式，政务公开范围继续围绕高校毕业生就业创业，落实创业帮扶政策等问题，进一步加强政策的宣传力度。

（二）组织政务公开“进企业、进街道、进社区”活动（简称“三进”活动）。

为满足我区重点企业和重点项目对人才的需求，结合我区实际和各区属企业的人才需求情况，举办高校毕业生巡回招聘活动。本次活动参与企业40余家，提供100余个适合高校毕业生就业岗位，各类人才需求387人，企业接收人才简历500余份，其中博士9人、硕士50人、本科185人、大专256人，初步达成意向86人。

此次活动，不但解决了大学生的就业问题，同时解决我区企业和人才的招聘就业问题。在今后的工作中，区人社局将全力以赴为企业发展提供全方位的服务保障工作，为我区企业更好的发展提供助力，为大东区人才引进和经济建设做出更大贡献。